Team building

Outil de management par excellence, le team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion d’équipe, l’interdépendance ou l’implication des individus.

Grâce à des activités de groupe de nature interactive et créative, les participants développent non seulement leurs facultés à travailler en équipe, mais aussi leur motivation au travail.

Les membres de l’équipe se sentent valorisés, à la fois acteurs du changement et porteurs de sens dans l’entreprise.

Les bénéfices d’une action bien menée de Team Building sont immédiats et les répercussions dans le temps sont positives de manière significative.

Axes d’accompagnement du groupe :

- Élaboration et/ou adhésion aux valeurs de l’entreprise
- Définition d’une vision
- Solidarité et coopération
- Connaissance des coéquipiers et de leurs besoins
- Résolution de problème
- Résolution de conflits
- Prise de décision
- Communication interpersonnelle
- Gestion du stress

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